Feriados del 15 y 16 de mayo según interpretación del Dictamen de la Dirección del Trabajo

Texto y Fotografía: María Paz Pinochet (abogada de Asuntos Laborales)

LEY Nº21.341 & Dictamen 1449/015

LEY Nº21.341 Artículo único.- “Declárase feriado obligatorio e irrenunciable para todos los dependientes del comercio los días 15 y 16 de mayo de 2021, con excepción de los dependientes de expendio de combustibles, farmacias de urgencia y de las farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria. Las sanciones establecidas en el inciso tercero del artículo 2º de la ley Nº 19.973 serán aplicables a quienes infrinjan lo establecido en este artículo”.

Dictamen 1449/015. Interpreta el descanso respecto a los días 15 y 16 de mayo de 2021, y regula a quienes se les aplica y a quien NO.

El Dictamen establece que todos los trabajadores señalados entre los numerales 1 al 6 del artículo 38 inciso primero del Código de Trabajo se encuentran exceptuados del descanso de los días 15 y 16 de mayo del 2021, por ende deberán trabajar el día 15 y 16 de mayo 20201, los siguientes trabajadores:

1) Trabajadores para faenas destinadas a reparar deterioros causados por fuerza mayor o caso fortuito, siempre que la reparación sea impostergable;

2) Trabajadores que se desempeñan en las explotaciones, labores o servicios que exijan continuidad por la naturaleza de sus procesos, por razones de carácter técnico, por las necesidades que satisfacen o para evitar notables perjuicios al interés público o de la industria;

3) Trabajadores que trabajan en las obras o labores que por su naturaleza no puedan ejecutarse sino en estaciones o períodos determinados;

4) Trabajadores que prestan sus servicios en los trabajos necesarios e impostergables para la buena marcha de la empresa;

5) Los que trabajan a bordo de naves;

6) Los que se desempeñan en las faenas portuarias.

También establece que respecto a los trabajadores del COMERCIO, es que se aplican estos feriados irrenunciables del 15 y 16 de mayo 2021, y éste dictamen regula que la Ley dictada para estos efectos, solo se exceptuó a 3 grupos de trabajadores del comercio, los que sí van a poder trabajar los días 15 y 16 de mayo, y son solo aquellos que laboran en el expendio de combustibles, los que lo hacen en farmacias de urgencia y los que se desempeñan en las farmacias de turno, por ende no permite que se pueda realizar labor alguna por parte de trabajadores del comercio ni por medio de venta directa ni por medio de delivery.

Hace una mención respecto a aquel comercio detallista atendido por sus propios dueños, y en este caso establece que no existe impedimento para que ellos sí puedan funcionar los feriados del 15 y 16 de mayo, pero se debe considerar que la atención de dicho comercio debe efectuarse por el dueño del comercio (o su familia) pero con el personal que lo acompañe en dicha oportunidad no debe existir una relación laboral, por ende podría perfectamente funcionar pequeños almacenes mini Marketm expendios de alimentos o ferias libres, atendidos por sus propios dueños.

En cuanto al comercio que implica despacho a domicilio o retiro en tienda, el dictamen reitera que se encuentra prohibido a menos que se trate respecto de la venta de combustible y de productos de farmacia, en la medida que esté comprendido dentro de los 3 grupos de trabajadores del comercio que puedan laborar tales días, o se trate de comercio atendido por sus propios dueños.

Comparte tu opinión:

Comparte tu opinión:

A %d blogueros les gusta esto: